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     4月24日,龍信建設(shè)集團(tuán)召開2022年第一季度經(jīng)營層(視頻)會議,系統(tǒng)總結(jié)一季度發(fā)展情況,分析當(dāng)前存在的問題,研究部署下一階段工作。龍信控股公司領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)集團(tuán)董事、監(jiān)事、經(jīng)營層人員、分子公司負(fù)責(zé)人、集團(tuán)總部部門經(jīng)理等通過線上或線下方式共同參加會議。
會上,各分子公司總結(jié)匯報了2022年第一季度重點(diǎn)工作情況,仔細(xì)分析了生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、面臨的形勢和存在的問題,并提出下一階段工作計劃。建設(shè)集團(tuán)總部各條線負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)域工作進(jìn)行了分析和總結(jié),并對下一階段工作作了具體部署。
 
(圖1-6)











 
     監(jiān)事會主席樊忠飛聽取匯報后談了三點(diǎn)體會與三個希望。他表示,今年一季度以來,建設(shè)集團(tuán)在新一屆董事會和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,積極克服疫情、行業(yè)下行等影響,經(jīng)營狀況保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。此外,匯報中相關(guān)數(shù)據(jù)披露了公司內(nèi)部面臨的一些風(fēng)險,為可持續(xù)性發(fā)展帶來一定挑戰(zhàn)。因此,建設(shè)集團(tuán)要持續(xù)聚焦工程質(zhì)量和品牌信譽(yù),真抓實(shí)干全面提升企業(yè)核心競爭力。對于下一階段工作,他提出三個希望:一、堅定信念穩(wěn)發(fā)展,以標(biāo)準(zhǔn)化管理為抓手,補(bǔ)短板、強(qiáng)管理。二、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,整體做好風(fēng)險防范。組織開展內(nèi)部評價,加強(qiáng)經(jīng)營、財務(wù)各項(xiàng)風(fēng)險管控。三、提升自身建設(shè),提高監(jiān)事會履職能力,為公司發(fā)展發(fā)揮積極作用。
 
(圖7)

 
     龍信建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理何咸軍作專題匯報,總結(jié)分析第一季度整體運(yùn)營情況、面臨的問題與挑戰(zhàn),部署下一階段工作。他指出,公司雖受嚴(yán)峻復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境和行業(yè)下行影響,但整體運(yùn)營穩(wěn)健可控。面對新形勢新挑戰(zhàn),龍信建設(shè)集團(tuán)以“控風(fēng)險、強(qiáng)管理、穩(wěn)發(fā)展”為主基調(diào),立足風(fēng)險防范、項(xiàng)目建設(shè)、持續(xù)發(fā)展,抓好各項(xiàng)工作落實(shí)落地。他提出,下一階段要做到六個聚焦:一、聚焦行業(yè)變化,轉(zhuǎn)變思想意識。當(dāng)前,疫情、上游壓力等疊加影響加速行業(yè)洗牌,公司要打破慣性思維,圍繞工業(yè)化、數(shù)字化、智能化、綠色化、精細(xì)化,做好戰(zhàn)略布局。二、聚焦區(qū)域發(fā)展,承接優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。審慎選擇,做好重點(diǎn)工程承接,抓好核心區(qū)域市場開拓與深耕。三、聚焦轉(zhuǎn)型升級,調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。以新基建、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等為新試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化。四、聚焦運(yùn)營品質(zhì),堅持提質(zhì)增效。以質(zhì)量為先,全面提升標(biāo)準(zhǔn)化管理,突出品牌效益。五、聚焦隱患排查,堅定不移防風(fēng)險。完善風(fēng)險管控體系,做好閉合管理。六、聚焦強(qiáng)根鑄魂,堅定不移強(qiáng)化黨建文化建設(shè)。以黨建引領(lǐng),筑牢企業(yè)根、魂優(yōu)勢,建設(shè)高質(zhì)量干部、人才隊(duì)伍。
 
(圖8)

 
     龍信控股公司董事長陳祖新肯定了建設(shè)集團(tuán)一季度取得的成績,他圍繞“認(rèn)清形勢、求真務(wù)實(shí)、謀求發(fā)展”做主題講話。他談到,4月18日,2022年一季度國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況發(fā)布。與建筑業(yè)相關(guān)的幾組數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前我們面臨的形勢依舊復(fù)雜嚴(yán)峻。他指出,對于企業(yè)而言,在疫情常態(tài)化下,首要任務(wù)是控制內(nèi)外風(fēng)險;其次是少說話多做實(shí)事,以問題為導(dǎo)向,咬定目標(biāo)不放松,做一件事成一件事;最后要維護(hù)好龍信的信譽(yù),堅持造好房子對業(yè)主負(fù)責(zé),贏得老百姓和員工的好口碑。他要求,新形勢下,公司要堅持做精做強(qiáng)主業(yè),在行業(yè)調(diào)整優(yōu)化的轉(zhuǎn)換時期,抓住機(jī)遇,謀求新的發(fā)展!
 
(圖9)

 
     龍信建設(shè)集團(tuán)董事長唐愛東圍繞“三個一”作總結(jié)講話。他表示,一、觀念上先人一步。當(dāng)今時代,企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,關(guān)鍵在于思維模式。新形勢下,要居危思進(jìn),學(xué)會轉(zhuǎn)變觀念,以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。二、管理上快人一拍。以強(qiáng)有力的執(zhí)行力展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為,把各項(xiàng)管理工作做實(shí)做細(xì),推動工程、財務(wù)、經(jīng)營等出實(shí)績見實(shí)效。三、經(jīng)營上高人一招。以龍信的差異化優(yōu)勢主動為業(yè)主紓困解惑,探索創(chuàng)新合作模式,提升經(jīng)營效益。他要求,建設(shè)集團(tuán)各單位要以黨建文化為抓手,以智慧、比廉政、比貢獻(xiàn)、比良心,建設(shè)一支高素質(zhì),忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的人才隊(duì)伍,全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
 
(圖10)


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